公积金缴费基数（公积金缴费基数如何调整） - 鸿海伟业生活资讯网

本文目录一览：

• 1、公积金缴存基数是什么意思
• 2、公积金个人缴存基数是怎么算的
• 3、住房公积金缴费基数是什么意思
• 4、请问公积金缴存基数是怎么计算的？
• 5、住房公积金个人缴存基数是啥
• 6、公积金更高缴费基数是多少

公积金缴存基数是什么意思

一、公积金缴存基数：

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。另外，住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月更低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

二、公积金缴存：

公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

三、缴存方式：

1、直接交存转账支票、现金（须填制《现金送款簿》）方式

2、通过银行汇款方式

3、委托银行收款方式

4、支取住房基金方式

四、缴存程序：

（一）缴存登记

新设立的单位，应自设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记。

（二）个人账户设立

单位设立或新录用职工，应自办理缴存登记之日起20日内办理职工账户设立手续。

（三）变更登记

单位或职工个人基本信息发生变动，应提供相关证明，自发生变更之日起30日内到市住房公积金管理中心办理变更登记。

（四）注销登记

单位因合并、分立、撤销、破产或者解散而终止的，应自发生之日起30日内办理注销登记。

（五）账户转移

单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。

（六）账户封存与启封

单位破产、撤销或解散；职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停止或暂停发放工资，暂时中断缴存住房公积金，且不符合销户提取条件的，单位应到中心为职工办理住房公积金封存手续；与原单位终止劳动关系，且无接收单位的职工，其住房公积金明细账户应实行集中封存管理。职工需要恢复缴存住房公积金时，应办理住房公积金启封手续。

（七）汇、补缴

单位应于每月发放工资之日起5个工作日内或按与中心约定的日期，办理住房公积金汇缴手续。单位欠缴住房公积金的，或缓缴住房公积金到期的，应及时补缴住房公积金。

（八）缴存基数调整

住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

（九）降低缴存比例和缓缴

缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。

公积金个人缴存基数是怎么算的

【法律分析】：职工住房公积金月缴存基数工上年工资总额÷12。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。如果已经开通住房公积金网上业务的单位，可以登录公积金网上服务厅，在网上可以查询公积金基数以及单位和职工每月公积金的缴存比例、公积金月缴存额、新职工补贴月缴存额。

如果没有开通住房公积金网上业务，可以去公积金现场办理的场所，在柜台或者自主机器上输入公积金账号和一些其他信息查询自己每月缴存的基数、每月缴存的金额和公积金账户的余额等信息。

【法律依据】：《住房公积金管理条例》

第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。

住房公积金缴费基数是什么意思

公积金缴费基数是指个人在有工作的情况下，以工作之一年基本工资为基数进行缴费，日后以上年缴费合计的平均数为基数进行缴费，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

【法律依据】

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民 *** 审核后，报省、自治区、直辖市人民 *** 批准。

请问公积金缴存基数是怎么计算的？

公积金的缴存基数，它是按照个人的工资标准去缴纳的，它是不同的公司计算的，这个缴纳基数的 *** 不一样，有的公司第1年就是按照当地的更低工资标准作为缴纳基数，然后第2年变成上一年的平均工资水平，但有的公司一直就是更低工资标准去缴纳。

一般来说国企事业单位，大型企业都是采用第1年或者前半年采用更低工资标准去缴纳公积金，当地的更低工资标准基本就2000块钱左右。那公积金缴纳的比例如果是按更高比例12%来计算的话，一个月就是240块钱左右，再加上单位奖的一部分进入个人账户的不到500块钱，然后到第2年的时候，根据员工上一年的每个月的平均工资水平去缴纳下一年的公积金。

如果现在不知道自己这公积金的缴纳是什么样的基数，有办法可以自己去计算，下载一个个人所得税APP，在自己的收入明细查询这块可以看到公司给自己发了多少钱。所属的纳税期是哪个月份的，然后往下面滑动会有一个减免项，就是三个保险，三个保险里面第1个就是养老保险。养老保险是个人工资缴款基数的8%，那通过这个8%的养老保险的确定数就可以计算出社保的缴纳基数。

比如说个人养老金一个月交了800块钱，那么这个人一年的缴纳社保的工资基数就是1万块1万块乘以12%，就是自己一个月交的公积金的数额。而且公积金也是绑定银行卡的，大家可以通过绑定公积金的那个银行卡的所属银行APP上面查询到公积金缴纳明细，它上面会显示缴纳的基数缴纳的公积金比例，那个是最方便的，都不需要大家去自行计算，大部分人应该都是有这个东西的。

住房公积金个人缴存基数是啥

法律分析：《住房公积金管理条例》规定公积金缴存额是按照公积金缴存基数乘以公积金缴存比例来计算的，其中公积金缴存基数一般为职工上年度月平均工资（新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额），缴存比例一般为5%-12%。

但因为有的公司职工工资很高或很低，所以多数城市也会规定缴存基数上限以及下限。一般情况下，缴存基数不得低于各地的市人力和社会保障部门公布的上一年度职工月更低工资标准（也有地方是上一年度职工月平均工资的60%），不得高于上一年度职工月平均工资的3倍。

每年7月1日起，全国各地可调整住房公积金缴存基数、缴存比例和缴存限额。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金更高缴费基数是多少

法律分析：住房公积金和补充住房公积金缴存基数更高不超过31014元，更低不低于2480元。公积金的基数是根据职工上一年度12个月的平均工资确定的，每月缴存的数额为职工上年度的月平均工资乘以职工住房公积金的缴存比例。根据规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。公积金一般指住房公积金。住房公积金，是指机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。公积金缴存基数是可以进行调整的，但不可以随意调整，需要进行报备，必须对职工上一年度的月平均工资进行计算，核定职工月缴存额，再来进行调整。公积金的缴费基数一般是一年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文告知。

法律依据：《住房公积金管理条例 》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民 *** 审核后，报省、自治区、直辖市人民 *** 批准。